人力资源管理与开发功能与比较
本文档由 企业管理 分享于2009-03-10 08:21
人力资源部门职能图¸ 人力资源部部长：¸ 计划、组织、及控制人力资源计划; 协助集体谈判工作; 协助编定人力资源政策; 保持与直线组织密切联系工作; 保持管理主管了解
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