论企业人力资源管理外包

综上所述，人力资源管理外包是企业外包战略中的一个新领域。从国外到国内，从认识到熟悉，从理论到实践都需要经历一个较长的过程，其间也是一个国家、企业和市场不断优化结构、动态调整的过程。从政府部门的角度看，要建立健全市场经济体制和运行机制，做好宏观环境的创造者和改造者；从企业的角度看，领导层要具有战略眼光，构建全新的经营理念，如树立“客户为中心”的思想，“双赢”的企业合作观念及“诚信”的自我约束意识等。特别是中国加入WTO后，改革开放的力度会进一步加大，对外交流与合作日益增强，人力资源管理外包的重要性会得到越来越广泛的认同，并成为现代企业提升自身竞争优势的又一重要途径。