员工满意度调查在企业中的“营销”

为了增强这次营销活动的效果，企业的高层管理者应该向员工发出邀请函，邀请函的形式可以是email，信件等，并且保证每个员工都能收到。如果是email的邀请方式，应该建立一个连接，让员工直接可以进入调研系统，同时，保证调研的供应商是安全的服务器。如果是信件的邀请方式，信件中应写明问卷回收的方式，并且，信件不能寄到员工家中，而是要安全送达他们的办公室。如果还想提高调研活动的回应率，最好在邀请函中加上公司总裁的签..