人力资源管理师课后习题 2

人力资源管理师课后习题第三章培训与开发一、简述员工培训计划与教学制定的程序和方法：1、培训需求分析l目标明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距l方法测评现有成绩，估计它与理想水平的差距2、工作岗位说明l目标收集有关新岗位和现在岗位要求的数据l方法观察查阅有关报告文献3、工作任务分析l目标明确岗位对于培训的要求，预测培训的潜在困难l方法对将要涉及的培训进行分类和分析4、培训内容排序l目标排定各项学习内容或议..