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人力资源管理第三讲

380阅读 1顶 2人收藏 7页Doc.In上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 Doc.In 分享于2008-04-08 16:03

使员工能够应付生活的需要象征性意义：员工以此推测其在组织中的重要性和价值，影响到员工的自我观念将薪资作为激励员工的重要手段（局限性）国有企业员工的 “暗示权利 ”：铁饭碗、公费医疗、养老金
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资格/认证考试  —  自考
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人力资源 hr 光华 mba 人力资源管理 部室 SOC 支援性 下限 量表
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人力 资源 管理 部属 肥胖症 职衔
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