创新人力资源管理  实现企业和谐发展

《创新人力资源管理 实现企业和谐发展》主要讲述了实施人才战略，提升总体实力，建立培训机制，强化团队建设，强化激励机制，构建人才高地，创新人才管理，改革分配机制，实现绩效管理，提升管理水平。