EDX药店薪酬方案设计

目前在中国的药品零售行业存在着大量的管理方式比较原始、粗放的小规模药店。为了能在激烈的市场竞争中站稳脚跟并保持稳健的发展，小规模药店必须要建立一套适合自己实际情况的、科学合理的管理体系，而其中薪酬制度又成为重中之重。本文以EDX药店为例，探索小规模药店应如何设计适合自己实际情况和发展需要的薪酬方案，对于医药零售行业中的小规模药店具有一定的应用和参考价值。