领导者，以组织融合思维激发组织活力，提升人力资源效益(1)

在经济新常态下，面对新时代的巨大不确定性，三或四代人共存的企业组织中，领导者应突破传统组织理论与思维方式及激励机制，以组织融合的思维重塑组织共生共享生态，以激发组织活力，提升人力资源效益