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战略规划、目标管理与绩效考核

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通过目标管理将战略目标进行分解形成绩效考核指标，再结合相应的激励措施促，是企业达成战略目标的有效手段。
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管理/人力资源  —  绩效管理
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目标 战略 规划 管理 分解 战略规划 目标管理 绩效考核
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目标 战略 规划 绩效考核 管理 分解
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