知识经济人力思想及策略研究

1知识经济时代对医院人力资源管理工作提出了更高的要求 1.1必须转变传统的人力资源管理思想。传统的医院人力资源管理实际上就是人事管理，主要包括日常考察、薪资计算、管理制度的实施，这种人力资源管理模式徒具人…