互联网公司绩效考核体系优化设计

【摘要】德鲁克是世界有名的管理大师之一，他曾强调：“如若无法评价，谈何管理？”对众多管理者而言，尤其是人资管理者而言，管理难度最高且重要度最高的当属绩效的管理。假如企业无法做好绩效管理，那么企业所设置战略目标势必会在管理过程中，遭受阻碍，从而使得