NGO人力资源管理困境的原因分析与对策研究

【摘要】随着时代的发展，社会工作机构发展越来越好，机构人力资源管理也出现了困境：绩效考核与薪资激励的不完善；社工之间的关系现状需要改善。为此，本文着手于机构人力资源困境的原因分析，提出了三个相应的对策；扩大资金来源途径；领导多重视；社工自身努力提