经理人精神激励制度研究

随着现代市场经济的发展，经理人在企业中的作用逐渐凸显。经理人的有效精神激励始终是一个突出的重要问题，这是由经理人在现代企业中所处的特殊地位和作用决定的。而我国企业在对经理人激励的过程中，往往容易忽略精神激励或者轻视精神激励的作用，因此出现了对经理人精神激励方法单一，对经理人社会价值认同不到位等问题。本文针对现阶段我国经理人精神激励的状况及问题进行了研究，分析了问题出现的原因，提出了完善经理人精神..