民营企业人力资源治理中激励机制的探析(1)

摘要：为了有效地实现经营目标，民营企业应该鉴戒不同的人力资源治理模式，分析企业经营治理中存在的题目，树立“以人为本”的治理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源治理制度，健全激励机制，提升企业的经营治理水平。关键词：民营企业人力资源治理