员工归属感提升方案

员工频繁离职现象对企业来说意味着人才的流失和资源的浪费。通常情况下，员工离开企业的主要原因是：追求更好的职业发展舞台、寻找升职的机会和空间、谋求更好的薪水或福利。除此之外，让员工有归属感也是企业笼络人才和留住人才的“杀手锏”。因为员工归属