多维角度下劳动合同的规范化研究

摘要：新《劳动合同法》颁布后，企业的人力资源管理制度面临转型。本文基于多维角度，在《人力资源政策与法规》基础上，采用案例研究法，以HZ房地产公司为例，对其在重新规范劳动合同过程中产生的代表性冲突事件及其产生的原因进行深入分析，并通过对HZ房地