虚拟组织在人力资源管理中的重要议题

一、虚拟化人力资源管理的概念及形式人力资源管理虚拟化是指企业以业务外包的形式，采用现代信息技术，分离企业内人力资源管理一部分职能，交社会或个人、其他组织来承担，并由他们为企业管理提供服务。（一）薪酬虚拟。企业通过类似薪金、福利规划和管