国有煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策研究

摘要：煤炭行业十年黄金期消失以后，企业随之转型转产，该行业受地域文化、经济水平和行业特点等因素影响，在诸多管理理念、方法、手段上不能适应当今日趋激烈的市场化竞争格局。本文以徐州矿务集团为例，分析国有大型煤炭企业人力资源管理现状和存在的问题