高管薪酬与公司绩效相关性研究综述

本文档由 yangqianjin1967 分享于2019-05-21 15:46

摘要:近年众多国内学者对高管人员薪酬激励和公司业绩关系的问题进行了研究,但研究的结果并不完全一致。实证研究结果表明,二者之间关系分为三种情况:存在正相关关系、不存在正相关关系以及不存在相关关系。本文对这一领域的相关研究进行了一个梳理。下
文档格式:
.doc
文档大小:
14.5K
文档页数:
5
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  绩效管理
添加到豆单
文档标签:
高管 薪酬 公司 绩效 相关性 研究 综述 近年 众多 国内
系统标签:
绩效 公司 相关性 综述 研究 年薪
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到