基于EVA的企业薪酬激励机制研究

【摘要】目前我国企业实行的薪酬激励制度并不能有效的解决由两权分立带来的利益冲突问题，而基于EVA的薪酬激励机制可以实现管理层与股东的利益统一，有效避免短期化行为。本文重点分析EVA薪酬激励机制的两种方法及其优缺点，并对其在中国企业中顺利推行提出