人力资源管理措施外包模式之探讨-以某企管顾问公司为例

采外包方式,甚至企业之裁员工作,亦可以外包方式委由外部专业顾问代为执 行.过去的外包活动往往是单一性,临时性需求;如今,许多企业已和外包商建 立很好之合作关系,外包活动之提供者对企业的介入亦逐渐加深.外包商的角色 已不仅为服务之...