民营企业人力资源管理现状

文-04ZN4E；质优价廉，欢迎查阅！ 民营企业人力资源管理的现状，缺乏正确的人力资源管理观念，缺乏人力资源战略规划，员工流失快，人才稳定难，人员招聘不规范， 方法 单一，管理人员素质偏低，历不高，缺乏现代企业管理的基本知识，般来说在民营企业中从事人力资源的管理者缺乏现货企业管理的基本认识，专业结构单一，复合型的管理人才少，人才晋升难，发展空间小，强调管理，忽视激励，注重培训的形式和数量，忽视培训的..