知识型员工的激励机制

文-03HRLZ；质优价廉，欢迎查阅！ 引言，知识型员工概述，设计合理的薪酬体系 尽管薪酬是一种外部激励因素，但是在中国当前它仍然是一种十分有效的激励方式，重视员工的个体成长和职业生涯规划 企业为员工进行职业生涯规划，是对知识型员工自我发展的内在激励。