基于胜任力模型的企业人才建设研究
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文-032J3L;质优价廉,欢迎查阅! 引言,背景,国内外研究综述,相关概念与理论基础,胜任素质的概念,胜任素质模型基本理论,企业人才建设现状及胜任力模型的构建,企业人才现状,企业共拥有员工45人,其中高层管理人员(总经理、副总经理)2人,中层管理人员(部门经理、部门副经理)9人,基层员工34人,企业岗位胜任力构建流程,企业胜任力模型的构建流程具体步骤如下图所示,企业培养方式的选择。
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