[经济/管理]人力资源管理第二部分

w29[经济/管理]人力资源管理第二部分/>第二章 人力资源战略<br />第一节 基本理论<br />一、战略与人力资源战略 • 战略定义：在明确承认竞争和外部环境力量 的作用的前提下，形成的组织使命、目标， 以及为了实现以上内容而制定的行动计划。 • 人力资源战略：在明确企业战略和企业战略 对人力资源的要求的前提下，确立人力资源 管理的基本理念，确定人力资源的目标，以 及为实现这些目标而制定的人力资源行动计 划。 • 企业发展战略：是使企业能够在竞争中保持 和取得优势而制定的企业长远目标和与目标 保持一致的行为计划。<br />二、企业经营战略一般分为三个层次：<br />人力资源战略 公司 总体 战略 事业（竞争） 事业（竞争） 战略 职能 战略 市场营销战略 生产战略 财务战略..