企业管理创新问题研究（三）

Doc-01DZKF；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共11,224字，word格式文档。内容摘要：第一，企业的内部战略性资源的整合、培养与创新，第二，围绕企业核心能力培育，妥善地实施企业内外交易性战略，是非常重要的，第三，注意核心产品的战略性市场开发，第四，以顾客价值系统为导向，进行动态性、可持续发展的战略性开发，第五，加强对核心竞争力的战略保护，职业技术学习，将物质激励和精神激励有效结合起来，发挥榜样的示范效应，学习的反馈机制建设，决策的反馈机制，激发员工的创新意识，领导的创新意识是创新的强大动力，制度配套是创新的外在保障，人力资源管理创新——能本管理，构建具有自身特色的企业文化，培育团队精神，准备调研，第五章 企业管理创新实施案例—上海振华沈阳电梯管理创新之路，第六章 结论，研究结论，