国有企业分配制度改革的理论探讨

Doc-01DR84；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,574字，word格式文档。内容摘要：对马克思主义按劳分配理论的丰国和发展，对劳动和劳动价值理论的深化认识，对人力资本理论的创新，人力资本企业制度要素理论，企业风险承担理论，委托——代理理论。