基于航空公司的绩效考评机制的构建

Doc-01K0LG；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,253字，word格式文档。内容摘要：深化公司绩效考评体系的认识，企业的绩效考评体制不能起到实质性作用的原因，战略目标的缺失：企业在制定评价机制的时候战略目标不明确，管理基础薄弱，对企业绩效考评机制的再认识，企业绩效考评机制应和战略目标达成一致，在设立考评体系的指标结构和权重方面，应与公司的战略目标保持一致，绩效考评机制应对公司政策和经营起导向作用，构建公司绩效考评机制的设想，用平衡记分卡的理念建立公司评价体系，建立公司层面的整体综合评价指标，以公司层面的总体任务和指标为基础，选取和建立关键绩效指标（KPI），完善公司评价体系，指标的分解和选定：公司层面需设定各类考核指标类的总指标，的科学性：制定和选取一个KPI指标体系的难度很大