论企业文化与企业竞争力

Doc-01K3M3；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共9,520字，word格式文档。内容摘要：企业文化概念的起源，企业文化的特点，先进性，无形性，支撑性，稳定性与创新性，当前对企业文化建设认识上的误区，是盲目效仿,形式化严重，是概念模糊,文体化泛滥，是言行不一,空泛化至上，是观念守旧,僵硬化继承，企业文化与核心竞争力的关系，企业核心竞争力的表现形式，企业的人力资源，企业的声誉，企业的营销技术，企业的营销网络系统，企业的管理能力，企业的研究开发能力，企业文化，企业核心竞争力通常具有如下特征，不易摹仿性，不可分离性，动态发展性，我国企业核心竞争力的现状，新形势下企业文化建设的措施和途径，企业领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量，企业文化建设必须与企业管理相互融合，企业文化必须得到企业全