论企业并购中的文化整合

Doc-01K8E2；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,082字，word格式文档。内容摘要：文化整合的意义，文化整合的原则，文化先行原则，高标准高起点原则，求同存异原则，因循渐进原则，充分沟通原则，以人为本的原则，企业文化整合的实施，成立文化整合小组，制定文化整合策略，建立文化沟通机制，制定稳定人力资源的政策，建立文化整合反馈机制。