探索有效的员工培训的方式和方法

Doc-027ZBJ；本文是“管理或人力资源”中“咨询培训”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,465字，word格式文档。内容摘要：企业员工培训的误区，企业的培训可以一次性完成，任何技术都需要不断地完善、更新，企业的培训只是技术岗位的事，决策层、管理层不需要培训，企业的培训就是资格论证，企业的培训是为了应付工作或某些检查，企业的培训是无风险的，等等，企业员工培训存在的主要问题，企业员工培训的对策。