劳动合同法中与工资计算基数相关的法律问题
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社会保险个人缴费、加班费、经济补偿、代通知金、未休年休假工资…这些林林总总的费用都与职工本人的月工资有关 但是分别有不同的计算口径。本期我们通过一个模拟案例 为你汇总劳动关系中各种各样的基数计算题。2008年7月 小张大学毕业后到北京某公司任职 2009年1月至2009年12月劳动合同约定每月工资2500元 另外每月有固定发放的交通、伙食补贴500元。2009年7月 小张得到公司发放的一次性奖金3000元。2010年1月起劳动合同约定工资调整为2800元 加上交通、伙食补贴每月实际发放3300元。2010年元旦小张加班一天。1月小张得到一次性奖金250
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