第九章人力资源管理
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1.人力资源规划 指对企业之人力资源需求之规划 需求预测是由管理者来估计将来公司所需要 的人员数量与资格 供应的预测则是预估外在人力市场的供应和 人力市场的充裕性 人力计画:拟定相关之人力计画与实施, 如:人力过剩或短缺之作为,如何......
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