[工作总结]岗位工作手册模版--马建英

[工作总结]岗位工作手册模版--马建英_ 职位名称 直接上级 晋升方向 培训主管 行政中心培训部经理 行政中心培训部经理 职位代码 管辖人数 轮转岗位培训主管_ 培训主管_ 岗位职位说明书 DYZ— DYZ— HR — 所属岗位 职位等级 薪资标准 行政中心培训部任职 资格1．学历、专业知识：人力资源、企业管理学、会计学等相关专业或本科以上 2．工作经验：三年以上员工培训经验或熟悉人事管理工作 3.培训经历：受过现代人力资源管理、雇员培训与开发、教育学、会计学、劳动法律法规等方面的培训 4.技能提高：执行力——从规划到结果的推进；如何与相关部门及时、有效，协作解决问题 5.工作态度：具有敬业精神和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷职责概 要 职 责 一 职 责 二 职 责 三 职根据公司业务..