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国立中山大学人力资源管理研究所

23阅读 87页考研资料上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 考研资料 分享于2009-09-14 18:19

程度最高,除此之外,工作家庭冲突对女性专业人员的工作倦怠有正向显著影响. 也有研究指出,性别对工作家庭冲突的影响并不大,Eagle, Miles & Icenogle (1997)研究美国东南一所大学的已婚员工则发现,家庭界线比工作界线的穿透性 更高,也就是说...
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