[经济/管理]企业应对涨薪呼声如何制度薪酬管理制度

[经济/管理]企业应对涨薪呼声如何制度薪酬管理制度中国汽车人才网 http://www.192job.com企业应对涨薪呼声如何制度薪酬管理制度涨薪之声是当下所有企业都不得不面对的一个头痛问题， 面对涨成一片的呼声， 企业该 怎样制定薪酬管理制度成了留住人才的一大难题。 很多企业因为薪酬管理制度不科学， 要么 导致人才的流失、要么就是付出了高额成本。192job 中国汽车精英网职场顾问提醒，面对涨 薪呼声，设计薪酬管理制度要注意以下几个方面。首先，要规范好薪酬管理制度设计原则。员工获得薪酬的原因不外乎两点：第一，达到 岗位任职要求；第二，按照岗位要求完成了各项工作的具体表现。但究竟什么是岗位的具体 要求，怎样评价完成具体工作的成绩，需要公司人力资源部门完成编订职位说明书、任职说 明及绩效考评指标等一系列基础性工作。同时，为了评价完成具体工作的状况..