[经济/管理]盛高-人力资源管理项目培训

[经济/管理]盛高-人力资源管理项目培训盛高－ 盛高－人力资源管理项目管理授权（培训） 管理授权（培训）步超盛高咨询总经理助理 2012年 2012年4月12日 12日http://singoldm盛高咨询2012年 2012年4月12日 12日目录前言 自我认知 有效授权1. 2. 3.盛高－ 盛高－艾诺人力资源管理项目 培训资料2突然的变化一个刚提升的领导会突然发现公司不再因为他干得怎么样而评 价他，而是通过评价这个团队干得如何来评价他个人的能力， 价他，而是通过评价这个团队干得如何来评价他个人的能力，这就 通过评价这个团队干得如何来评价他个人的能力 是领导跟员工的差别。 是领导跟员工的差别。 实际上公司用人规划的一个关键，就是在时间、精力、 实际上公司用人规划的一个关键，就是在时间、精力、金钱不 够的时候，最需要照顾的是一..