人为什么要有目标（绩效管理资料）

Doc-9PSWC4；本文是“管理/人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共1,417字，word格式文档。内容摘要：的人目标模糊，的人有清晰但比较短期的目标，的人有清晰且长期的目标，设定我的一分钟目标，我花时间安静地思考，然后确定我的目标，我把我的目标写的很明确，并设定一个实现目标的具体的时间。