e-HR系统引领人力资源管理变革——专访宏景软件总裁房宏先生

人力资源从业者未来面临的主要挑战：一、将新的管理理念落地，而不是再仅探讨理念体系；二、管理效率的提升及投资回报率的提高，学会用数据说话；三、管理和规避用工风险；四、更好地管理80后、90后员工；五、具有科学的管理手段，管理重点集中在人才开发与激励上；六、人力资本管理与人才管理以及文化管理将成为新的挑战。