医院签订竞业禁止协议后主张无效，医生起诉支付“补偿费”能否支持？丨医法汇

竞业限制只能限制劳动者的择业范围，不能剥夺劳动者的就业权，劳动者从事与用人单位没有竞争关系的业务是不受限制的，如果竞业限制协议约定劳动者不能从事的业务超出了有竞争关系的范围，该约定无效。并且，竞业限制期限最长为劳动者离职后二年，超过二年的约定无效。