人力资源管理流程

本文档由 慧朴管理 分享于2012-08-28 10:49

分析人力资源现状,现有人力资源符合企业发展的匹配性,员工稳定性等。根据人力资源现状分析,制定人才调整计划,包括引进、辞退、晋升、调岗等。
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人力 管理流程 资源 面试 招聘 慧朴
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