[人力资源管理]如何应对新《劳动合同法》生效后的人力资源管理

[人力资源管理]如何应对新《劳动合同法》生效后的人力资源管理新劳动合同法培训----如何应对《劳动合同法》生效后的人力资 源管理劳 动 关 系1、招工时应注意的事项用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了 解的其他情况（在入职登记表中列明）；审核 劳动者的身份证内容并复印好留档（确保不招 童工）； 填写入职登记..