以轮岗活化公司人事管理

根据HBA智库的定义，轮岗又称职务轮换(Job Rotation)，是指企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。轮岗对活化公司人事管理具有很高的重性。