[人力资源管理]导入卓越绩效模式简介

[人力资源管理]导入卓越绩效模式简介0、导言－导入卓越绩效模式全过程一．前贵族模式●常青模式1. 认清自我，确定目标（发展、创奖） 2. 了解理论、作用与框架二．中1. 梳理：急、缓、远（5年规划）（边、底、效） 2. 创奖：自评、报告、申报（1～7）三．后优化：文化渗透、战略引领、绩效评判00、导言－自我介绍1、1979年始从事全面质量管理工作， 是一家国企首任tqc办公室主任； 2、原化工部质量管理协会全面质..