任职资格开发操作手册

任职资格开发操作手册1、职业化的定义2、职业化关键三要素3、人力资源管理八大体系4、人力资源管理模块细化价值链5、建立双通道职业发展路径6、任职资格体系建设6.1 职种职级划分6.2 任职资格标准开发7、从单通道到双通道要解决的问题8、招聘职位三级任职资格标准9、任职资格要素确定9.1、学历要素确定9.2、经验要素确定9.3、知识要素确定9.4、技能要素确定9.5、成果要素确定9.6、素质要素确定9..