[人力资源管理]人力资源管理师三级第三章培训

[人力资源管理]人力资源管理师三级第三章培训第一节【知识要求】培训管理• 一、培训需求分析 • 特别注意：培训需求分析是现代培训活动的首要环节！ • 其次要注意：• 培训需求分析是以下三方面的重要前提！（注意多选） • （1）确定培训目标； • （2）设计培训计划； • （3）有效地实施培训。培训需求分析的作用：• 1、有利于找出差距确立培训目标: • 注意: 差距确认的三个环节 • （1）明确培训对象目前的知识；（2）分..