新法下的人力资源管理应对策略
本文档由 水秀 分享于2010-04-16 13:44
(1)劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同需提前三天通知.(2)用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是无效的.(3)试用期内劳动者...
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