XY软件公司员工晋升体系设计

在经济全球化的大背景下，企业要在激烈的市场竞争中生存与发展，除了依靠自身的产品和服务质量，越来越多的企业已经将更多的精力放在如何开发员工方面，使其成为企业新的核心竞争力。结合企业及员工的特点，建立合适的员工晋升体系，成为企业开发员工潜能的手段，被越来越多的企业所采用。建立完善的员工晋升体系，对企业和员工个人都具有十分重要的意义，对企业来讲，企业必须要充分发挥对员工职业发展的主导作用，使员工朝着有利于企业战略目标的方向不断发展；对员工个人来讲，员工希望通过职业发展的引导，实现个人的职业生涯目标。