“走动式”人力资源管理

在熊伟眼中,成就他今天事业的恰恰是不停地“走动”。这种多岗位的“走动”开阔了他的视野,让熊伟全面地理解了企业运行的规律。而对于现在的熊伟来说,这段经历已然成为一段能够使之津津乐道的经验,能够让众多迷惘中的HR振奋起来的法宝,因为不断地走动,人力资源管理渐渐可以跳出具体的人力资源专业,不僵化、不脱离实际,有效地保障了HR拟定方案、高效实施。“对于提高工作效度和推进公司的可持续发展有着深远的意义。”熊伟说。