同方股份集团人力资源管理系统的分析与设计

随着中国集团型企业的发展，在市场竞争日趋激烈的环境下，借助人力资源管理系统建设，从传统事务性的人事管理模式向战略管理的转变，无疑是一条很好的出路。如何充分发挥企业最核心的资源—人的效率成为企业提高效益的关键所在，一个适合企业发展模式的人力资源管理系统既能有效的避免手工管理模式的低效率、随意性强和人为因素多的缺陷，又能对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽..